- ■キャバクラ派遣とは
キャバクラ派遣とは、在籍キャスト(キャバクラ嬢)が少ないお店やイベント等でキャストの数が足りない時などに募集される、超短期1日限りのキャバクラのお仕事の事を言います。
女の子はお店に在籍せずに働くので『派遣キャスト』なんて呼ばれたりします。
そんなキャバクラ派遣のメリットはなんといっても『自由出勤・ノルマ無し・全額日払い』!
「キャバクラで働きたいけど、週に何日も働けない・・・」
「ノルマがきつそう・・・」
「今夜暇になっちゃったから今日だけ働きたい!」
「すぐにお金が必要!」
そんな女の子にピッタリな夜のお仕事です!- ■キャバクラ派遣の仕事内容
- キャバクラ派遣のお仕事は普通のキャバクラ嬢さんの仕事とほぼ同じで、お客さんの席でお酒を作り会話をしてお客様を楽しませます。
でも在籍と派遣で決定的に違うのは『ノルマが無い』事と『お客さんと連絡先の交換をしなくていい』事!
だから売上や指名など気にせずのびのび働けます!
更に通常のキャバクラ嬢さんのようにお客さんからドリンクや場内指名を貰う事もでき、お店によってはそれによってプラスボーナスをくれる場合もあります。 - ■派遣キャバクラ嬢の給料
- キャバクラ派遣のメリットの一つが給料面!
キャバクラ派遣のお仕事では『ノルマ無し』でその日の売上も関係なく『高時給』が『全額日払い』貰えます。
もらえる金額は、- お給料に貰えるもの
- ・時給が平均3,000前後から、高級店で4,000~5,000
(時給には深夜割増賃金が含まれています)
・各種バック(指名・ドリンク・ボトル等、※有無は店により) - に、
お給料から引かれるもの - ・ヘアメイク代(0~1,000円程度)
・レンタル衣装代(0~500円程度)
・退勤後の送り代(500~距離により)
・所得税(所得の10%程度)
・厚生費(0~1,000円程度)
を引いた額で、それを勤務後に全額日払いにて受け取って帰れちゃいます!
- ■人材派遣型・人材紹介型・求人広告型(派遣のキャバ嬢)の、キャバクラ派遣システムの違い
- キャバクラ派遣と言っても、実は運営会社によってやり方・特徴が様々です!
まず、一般的な人材派遣会社の行うキャバクラ派遣のお仕事形式では、
女の子は派遣会社に社員登録し、
その女の子に合ったお店をまず派遣会社がいくつか選んで、その中から女の子が好きなお店を選び、
派遣(1日契約)として働き、
お給料はお店から一度派遣会社に渡ってから、派遣会社から女の子に支払ってもらいます。次に、東京都では最も多い形式の、人材紹介会社のキャバクラ派遣のお仕事形式では、
女の子は紹介会社にプロフィール登録し、
その女の子に合ったお店をまず紹介会社がいくつか選んで、その中から女の子が好きな店を選び、
派遣(事実上は日雇い労働者)という形で紹介されて働き、
お給料も店舗から女の子が直接貰います。当サイト「派遣のキャバ嬢」のキャバクラ派遣求人では、
女の子はどこにも登録はせず、
全ての求人情報の中から好きなお店を選び、
派遣(事実上は1日日雇い労働者)形式として働き、
お給料は店舗から女の子が直接貰います。ここで「派遣のキャバ嬢」の他と違う最大のメリットは、
- 1.どこにも登録しに行く必要が無い
- 2.自分が働きに行く店を誰かに制限されない
です!
ただ、登録が無く、(派遣会社/紹介会社の)スタッフからお店を紹介されないとなると、よくある求人広告みたいに求人情報と実際の勤務条件が全然違っていたり、お店に何か問題があった時何もフォローしてもらえないんじゃ? なんて思うかもしれませんが、そんな心配はありません!
当サイトではお店の行動は随時チェックしており、働く女の子からの連絡も24時間応対していますので、求人情報と違う条件で働かせた時や、お店に何か問題あった時はすぐに対応致します。
もしそのような事があれば、勤務中でもお店の中からでも、いつでもご連絡下さい!勿論、キャバクラ派遣を行う各社さんもに「派遣のキャバ嬢」には無いメリットもありますし、「派遣のキャバ嬢」のメリットも上記以外にもまだまだあります。
もし詳しく聞きたい方はそちらも正直にお伝えしますので、お気軽にご質問下さい。- 「キャバクラで稼ぎたい、でも生活上がっつり週3~のレギュラーじゃ働けない」
- 「キャバクラの接客仕事は好きだけど、ノルマがあると気持ちが押し潰されちゃう」
- 「スグにお金が必要」
そんな皆さんが、自由に、平等にお店で働けるように、「派遣のキャバ嬢」は応援致します!
- ■応募資格
- 18歳~(高校生不可)。
※お店によって年齢制限は変わりますので、各店の求人情報を確認しましょう - ■必要な物
- 顔写真付きの身分証(免許証・パスポート・学生証・卒業アルバム&保険証・など)
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