応募を多く集める方法について、契約時から何度も言っていますが、重要なのは『メッセージ』です。
時給も当然重要ですが、時給が低くても『メッセージ』をしっかり考えて書いていただいている店舗様は、同じエリアで時給が高くメッセージが適当な店より多く応募が入っています。
メッセージはお店の事(環境・人)を深く知らせる事ができる部分であり、人間味あふれる情報を載せれる唯一の部分です。
女性はお金で簡単に動きますが、人間味溢れて魅力的なメッセージでもいくらでも動きます。
路上スカウトをした事のあるスタッフ様はわかると思います。
サイトでの募集も一緒です。
当サイトは毎日200人以上の方から、検索ワードから見つけてもらいアクセスされています。
つまり、キャバクラに興味を持つ200人が通る場所でスカウトをしているのと同じです。
ですが、そこで声をかける言葉が適当なら200人誰もお店に来たいとは思いません。
求人サイトも同じです。
また、昨日スカウトは大失敗したけど、今日は一言二言少し違う声のかけ方をしたら成功したなんて事もあると思います。
これと同じように、日毎に少しでも変化を加えて色々試しながらメッセージを作られている店舗様もあります。
勿論よく応募が鳴るとおっしゃっています。
なので、メッセージはスカウトでの声かけのつもり、
または、スカウトした女性にメール営業するメッセージのつもり、
で記入してみてください。
長文でも短文でも、優しめでも、しっかりめでも、まさかの厳しめでも、ちゃんと考えたメッセージなら応募は鳴ると報告を受けています。
これは個人的な予想ですが、あからさまに業者っぽいポップ過ぎるメッセージよりは、普通に人が話しているようなメッセージのほうが、見ていて自然な気がします。
「店舗業務が忙しくてメッセージを考えてられない」「スマホいじって作るのが面倒」というお客様も過去にいましたが、申し訳ないですが、それは皆様同じです…としか言いようがありません。
あとは注意すべき点は、当サイトは『本入店のキャバ嬢』ではなく『派遣のキャバ嬢』という事。
つまり、当サイトを見る女性で「本入店して週５でバリバリ働いて月100万円稼ぎたい」なんて方はほぼいないかと思います。
あくまでも女性にとっては１日派遣を募集するサイトなので、それを忘れて本入店メリットをアピールしていては場違いなメッセージだと思われてしまいます。
※掲載ルールとしても、本入店を募集しているメッセージは禁止です。※
以上、初めてサイトを担当したスタッフ様、応募が少ないと思われる店舗様、は参考にしてみて下さい。
